Non ti presenti al lavoro per diversi giorni costringendo l’azienda a licenziarti: sei tenuto a risarcire i danni?

Si. Secondo un recente orientamento della Cassazione, il dipendente assente ingiustificato che perciò viene «licenziato per giusta causa» deve risarcire al datore il costo del cosiddetto “ticket Naspi”, ossia la tassa per il licenziamento.

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